Ak sa zdravotnícky pracovník nakazí pri práci novým koronavírusom a ide do karantény, má nárok na plnú výšku mzdy. Potvrdil to minister zdravotníctva Marek Krajčí po rokovaní Pandemickej komisie SR. „Čo sa týka príplatkov, od 13. mája sme zaviedli do zákona COVID-19 ako chorobu z povolania. Na túto chorobu z povolania treba tri potvrdenia – od zamestnávateľa, pracovného lekára a Úradu verejného zdravotníctva – a okamžite bude týmto ľuďom priznaný príplatok choroby z povolania,“ povedal minister. Avizoval ďalšie zmeny v zákone tak, aby tieto potvrdenia neboli potrebné a aby zdravotníci okamžite dostávali sľúbených 100 percent mzdy.
M. Krajčí zároveň vyzval vedenia štátnych nemocníc, aby zdravotníkom, ktorí sú v karanténe pre možnú nákazu koronavírusu, dal zamestnávateľ prekážku v práci a neznižoval im plat. Štátne nemocnice riešia problematiku platov rôzne.
Univerzitná nemocnica Bratislava informovala, že aktuálne nemá zdravotníckych pracovníkov s ochorením COVID-19, ktorí by sa infikovali v práci. „Samozrejme, v tomto smere sa budeme riadiť nariadeniami nášho zriaďovateľa a platnou legislatívou,“ uviedla na margo odmeňovania hovorkyňa Eva Kliská. Dodala, že v minulosti boli pozitívni zamestnanci dočasne práceneschopní, avšak podľa jej slov sa ani jeden zdravotník nenakazil počas výkonu svojej práce.
Individuálny prístup
FNsP J. A. Reimana v Prešove upravila túto problematiku interným príkazom riaditeľa. „V prípade krátkodobej neprítomnosti v práci sa platí náhrada mzdy v rozsahu vopred naplánovaných pracovných zmien v zmysle rozpisu pracovných zmien. V prípade, že zamestnanec nastúpil na karanténnu PN, môže zamestnávateľ po dohode s príslušnými zástupcami zamestnancov na základe písomného rozhodnutia riaditeľa sčasti kompenzovať zamestnancovi stratu na zárobku (bez plánovaných ÚPS služieb). Každý takýto prípad posudzuje zamestnávateľ individuálne, vzhľadom na všetky okolnosti nástupu na karanténnu PN,“ informovala hovorkyňa prešovskej nemocnice Renáta Cenková.
Vedenie Nemocnice Poprad, a. s., rozhodlo, že v prípade nariadenej karantény zamestnanca nemocničným epidemiológom z dôvodu kontaktu s pozitívnym pacientom počas pracovnej zmeny bude zamestnancovi k PN vyplácanej Sociálnou poisťovňou vyplácať doplatok mzdy do 100 % tarifnej mzdy za čas trvania karantény. Potvrdila to hovorkyňa Sylvia Galajda. Od začiatku septembra platí v súvislosti s výskytom ochorenia COVID-19 zvýšenie príplatku za sťažený výkon práce na trojnásobok doteraz vyplácaného príplatku z uvedeného dôvodu. „Naďalej platí, že tento príplatok je vyplácaný na základe skutočne odpracovaného počtu hodín v tomto prostredí. V prípade nariadenia reprofilizácie lôžok a spustenia COVID pavilónu, všetci zamestnanci, ktorí sa na chode budú podieľať, dostanú 5 dní dovolenky navyše po ukončení reprofilizácie alikvotne podľa odpracovaných hodín,“ vysvetlila S. Galajda.
Vo Fakultnej nemocnici Nitra majú na COVID-19 pozitívni zdravotnícki pracovníci vykázanú prekážku na strane zamestnávateľa s plnou náhradou mzdy počas prvých desiatich dní karantény. „Následne v prípade klinických ťažkostí po uplynutí tejto lehoty nastupujú na PN,“ informovala hovorkyňa nitrianskej nemocnice Tatiana Kubinec.
V nemocniciach siete Svet zdravia je zamestnancovi hradená plná mzda v období, keď čaká na výsledky testov a je v izolácii. „Aj takto sa snažíme v tomto náročnom období našich zdravotníkov podporiť. Ak sú výsledky zamestnanca pozitívne a potvrdia uňho ochorenie COVID-19, prechádza už na riadnu COVID PN-ku,“ uviedla hovorkyňa siete Jana Fedáková.
M. Krajčí zároveň vyzval vedenia štátnych nemocníc, aby zdravotníkom, ktorí sú v karanténe pre možnú nákazu koronavírusu, dal zamestnávateľ prekážku v práci a neznižoval im plat. Štátne nemocnice riešia problematiku platov rôzne.
Univerzitná nemocnica Bratislava informovala, že aktuálne nemá zdravotníckych pracovníkov s ochorením COVID-19, ktorí by sa infikovali v práci. „Samozrejme, v tomto smere sa budeme riadiť nariadeniami nášho zriaďovateľa a platnou legislatívou,“ uviedla na margo odmeňovania hovorkyňa Eva Kliská. Dodala, že v minulosti boli pozitívni zamestnanci dočasne práceneschopní, avšak podľa jej slov sa ani jeden zdravotník nenakazil počas výkonu svojej práce.
Individuálny prístup
FNsP J. A. Reimana v Prešove upravila túto problematiku interným príkazom riaditeľa. „V prípade krátkodobej neprítomnosti v práci sa platí náhrada mzdy v rozsahu vopred naplánovaných pracovných zmien v zmysle rozpisu pracovných zmien. V prípade, že zamestnanec nastúpil na karanténnu PN, môže zamestnávateľ po dohode s príslušnými zástupcami zamestnancov na základe písomného rozhodnutia riaditeľa sčasti kompenzovať zamestnancovi stratu na zárobku (bez plánovaných ÚPS služieb). Každý takýto prípad posudzuje zamestnávateľ individuálne, vzhľadom na všetky okolnosti nástupu na karanténnu PN,“ informovala hovorkyňa prešovskej nemocnice Renáta Cenková.
Vedenie Nemocnice Poprad, a. s., rozhodlo, že v prípade nariadenej karantény zamestnanca nemocničným epidemiológom z dôvodu kontaktu s pozitívnym pacientom počas pracovnej zmeny bude zamestnancovi k PN vyplácanej Sociálnou poisťovňou vyplácať doplatok mzdy do 100 % tarifnej mzdy za čas trvania karantény. Potvrdila to hovorkyňa Sylvia Galajda. Od začiatku septembra platí v súvislosti s výskytom ochorenia COVID-19 zvýšenie príplatku za sťažený výkon práce na trojnásobok doteraz vyplácaného príplatku z uvedeného dôvodu. „Naďalej platí, že tento príplatok je vyplácaný na základe skutočne odpracovaného počtu hodín v tomto prostredí. V prípade nariadenia reprofilizácie lôžok a spustenia COVID pavilónu, všetci zamestnanci, ktorí sa na chode budú podieľať, dostanú 5 dní dovolenky navyše po ukončení reprofilizácie alikvotne podľa odpracovaných hodín,“ vysvetlila S. Galajda.
Vo Fakultnej nemocnici Nitra majú na COVID-19 pozitívni zdravotnícki pracovníci vykázanú prekážku na strane zamestnávateľa s plnou náhradou mzdy počas prvých desiatich dní karantény. „Následne v prípade klinických ťažkostí po uplynutí tejto lehoty nastupujú na PN,“ informovala hovorkyňa nitrianskej nemocnice Tatiana Kubinec.
V nemocniciach siete Svet zdravia je zamestnancovi hradená plná mzda v období, keď čaká na výsledky testov a je v izolácii. „Aj takto sa snažíme v tomto náročnom období našich zdravotníkov podporiť. Ak sú výsledky zamestnanca pozitívne a potvrdia uňho ochorenie COVID-19, prechádza už na riadnu COVID PN-ku,“ uviedla hovorkyňa siete Jana Fedáková.
Lekári
Lekárnici
Sestry
Zdravotnícki pracovníci
Foto:
archív, ZdN
Monika Toporcerová, ZdN