Nemocnici v Bánovciach nad Bebravou chýba atestovaný lekár na internom oddelení, ktoré musela dočasne zavrieť. Podobná hrozba visí nad gynekologicko-pôrodníckom oddelením v nemocnici vo Svidníku. Takmer na každej internetovej stránke ústavných zdravotníckych zariadení visí zoznam voľných pracovných miest. Okrem nedostatkových sestier hľadajú lekárov, ktorých skúšajú zlákať aj netradičnými zamestnaneckými výhodami.
Medzi ponúkanými benefitmi sú náborové príspevky, dodatková dovolenka, rekreácia na chate vo vlastníctve nemocnice aj príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové poistenie. Napríklad Fakultná nemocnica Trenčín sľubuje lekárovi na geriatrickom oddelení náborový príspevok až do výšky 5 000 eur. „Zatiaľ stále hľadáme uchádzačov, motivačnosť náborového príspevku budeme vyhodnocovať na konci marca, pokiaľ sa nám pozíciu nepodarí obsadiť. Mali sme na pohovore troch uchádzačov, jeden bol nevyhovujúci (vzdelanie), ostatným dvom sa náborový príspevok zdal dostatočne motivačný, nakoniec však nedošlo k dohode z osobných dôvodov jednotlivých uchádzačov,“ uviedla hovorkyňa nemocnice Petra Nevláčilová.
Nedostatkoví geriatri
Aj Nemocnica Poprad avizuje, že najťažšie je obsadiť pozície lekárov špecialistov v odbore geriatria. Momentálne hľadá aj chirurga, neonatológa, kardiológa, lekára na oddelenie vnútorného lekárstva či ORL lekára. „Z ponúkaných benefitov sa najviac osvedčilo ubytovanie v ubytovni Nemocnice Poprad, a. s., a doplnkové dôchodkové poistenie,“ informuje hovorkyňa Sylvia Galajda.
Svet zdravia tvrdí, že je problém nájsť atestovaných lekárov naprieč odbornosťami, no najväčší problém je v oblasti všeobecného lekárstva, pediatrie a gynekológie. „Pri nástupe ponúkame atestovaným lekárov v závislosti od pozície a miesta výkonu vstupný bonus až do výšky 5 000 eur. Všetkým lekárom zabezpečujeme okrem medicínskeho vzdelávania aj tréningy v oblastiach komunikácie, medicínskeho práva a ekonomiky. Pre kľúčové pozície ponúkame individuálny kariérny a rozvojový plán,“ hovorí Tomáš Kráľ za sieť nemocníc Svet zdravia.
Na pokraji záujmu
Prezident Asociácie nemocníc Slovenska MUDr. Marián Petko, MPH, vidí problém v obsadzovaní voľných pracovných miest komplexnejšie. „Absolventi medicíny si sčasti hľadajú cestu do zahraničia, v tomto nie sme iní ako napr. Česi. Ostatní preferujú univerzitné a fakultné nemocnice, alebo väčšie nemocnice. Ak sa neumiestnia v univerzitných a fakultných nemocniciach, kde tvrdíme, že je prezamestnanosť lekárov, hľadajú väčšie nemocnice a až potom sa uchádzajú o prácu v tých menších. Ale to stále menej a menej. Z jasných dôvodov – je tam viac práce, musia viac robiť, nemajú sa veľmi od koho učiť, lebo doktorov je tam celkovo menej a často musia viac slúžiť,“ vysvetľuje MUDr. Petko.
Operačné odbory
V súčasnosti je najťažšie obsadiť miesta lekárov, na ktorých je najväčší tlak z hľadiska komplikácií a sťažností od pacientov alebo z úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou. „Výrazne klesá záujem o operačné odbory, to je úplne zjavné. Skôr zaznamenávame presun na neoperačné odbory,“ tvrdí prezident asociácie a dodáva, že to súvisí aj s feminizáciou medicíny. Úlohu zamestnaneckých výhod pri získavaní nových lekárov nepreceňuje. „Benefity môžu trochu pomôcť, ale v tých najmenších nemocniciach, kde je problém s nedostatkom lekárov najvypuklejší, už nepomôže žiaden benefit,“ prízvukuje.
Ukrajinskí lekári
Riešením nie je podľa neho pokryť voľné miesta lekármi z Ukrajiny. „Považujeme za veľmi nešťastné, že sa skomplikovali podmienky pre ukrajinských lekárov. Väčšie otvorenie trhu pre ukrajinských lekárov by určite slovenskému zdravotníctvu pomohlo. Tým, že bránime príchodu ukrajinských lekárov, sme nič nevyriešili, pretože oni len preskočia Slovensko a idú rovno do Čiech. Neprekáža nám, keď si slovenskí lekári hľadajú cestu do Nemecka, ale keď k nám chcú prísť iní, to už sa nám veľmi nepáči. Nemocnice združené v našej asociácii avizujú, že ak by teraz museli ukrajinskí lekári z nejakých dôvodov odísť, množstvo nemocníc by malo obrovské problémy so zabezpečením ústavnej pohotovostnej služby,“ upozorňuje M. Petko.
Svet zdravia nevníma ukrajinských lekárov ako príležitosť pre slovenské zdravotníctvo, ale často ako nutnosť. „Práca s nimi nie je jednoduchá, napriek tomu evidujeme aj množstvo pozitívnych príkladov adaptácie na slovenské podmienky. Budúcnosť slovenského zdravotníctva ma byť určite postavená na absolventoch našich lekárskych fakúlt. Spoločnou výzvou má byť ich udržanie v našej krajine,“ zdôrazňuje hovorca siete Svet zdravia.
Medzi ponúkanými benefitmi sú náborové príspevky, dodatková dovolenka, rekreácia na chate vo vlastníctve nemocnice aj príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové poistenie. Napríklad Fakultná nemocnica Trenčín sľubuje lekárovi na geriatrickom oddelení náborový príspevok až do výšky 5 000 eur. „Zatiaľ stále hľadáme uchádzačov, motivačnosť náborového príspevku budeme vyhodnocovať na konci marca, pokiaľ sa nám pozíciu nepodarí obsadiť. Mali sme na pohovore troch uchádzačov, jeden bol nevyhovujúci (vzdelanie), ostatným dvom sa náborový príspevok zdal dostatočne motivačný, nakoniec však nedošlo k dohode z osobných dôvodov jednotlivých uchádzačov,“ uviedla hovorkyňa nemocnice Petra Nevláčilová.
Nedostatkoví geriatri
Aj Nemocnica Poprad avizuje, že najťažšie je obsadiť pozície lekárov špecialistov v odbore geriatria. Momentálne hľadá aj chirurga, neonatológa, kardiológa, lekára na oddelenie vnútorného lekárstva či ORL lekára. „Z ponúkaných benefitov sa najviac osvedčilo ubytovanie v ubytovni Nemocnice Poprad, a. s., a doplnkové dôchodkové poistenie,“ informuje hovorkyňa Sylvia Galajda.
Svet zdravia tvrdí, že je problém nájsť atestovaných lekárov naprieč odbornosťami, no najväčší problém je v oblasti všeobecného lekárstva, pediatrie a gynekológie. „Pri nástupe ponúkame atestovaným lekárov v závislosti od pozície a miesta výkonu vstupný bonus až do výšky 5 000 eur. Všetkým lekárom zabezpečujeme okrem medicínskeho vzdelávania aj tréningy v oblastiach komunikácie, medicínskeho práva a ekonomiky. Pre kľúčové pozície ponúkame individuálny kariérny a rozvojový plán,“ hovorí Tomáš Kráľ za sieť nemocníc Svet zdravia.
Na pokraji záujmu
Prezident Asociácie nemocníc Slovenska MUDr. Marián Petko, MPH, vidí problém v obsadzovaní voľných pracovných miest komplexnejšie. „Absolventi medicíny si sčasti hľadajú cestu do zahraničia, v tomto nie sme iní ako napr. Česi. Ostatní preferujú univerzitné a fakultné nemocnice, alebo väčšie nemocnice. Ak sa neumiestnia v univerzitných a fakultných nemocniciach, kde tvrdíme, že je prezamestnanosť lekárov, hľadajú väčšie nemocnice a až potom sa uchádzajú o prácu v tých menších. Ale to stále menej a menej. Z jasných dôvodov – je tam viac práce, musia viac robiť, nemajú sa veľmi od koho učiť, lebo doktorov je tam celkovo menej a často musia viac slúžiť,“ vysvetľuje MUDr. Petko.
Operačné odbory
V súčasnosti je najťažšie obsadiť miesta lekárov, na ktorých je najväčší tlak z hľadiska komplikácií a sťažností od pacientov alebo z úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou. „Výrazne klesá záujem o operačné odbory, to je úplne zjavné. Skôr zaznamenávame presun na neoperačné odbory,“ tvrdí prezident asociácie a dodáva, že to súvisí aj s feminizáciou medicíny. Úlohu zamestnaneckých výhod pri získavaní nových lekárov nepreceňuje. „Benefity môžu trochu pomôcť, ale v tých najmenších nemocniciach, kde je problém s nedostatkom lekárov najvypuklejší, už nepomôže žiaden benefit,“ prízvukuje.
Ukrajinskí lekári
Riešením nie je podľa neho pokryť voľné miesta lekármi z Ukrajiny. „Považujeme za veľmi nešťastné, že sa skomplikovali podmienky pre ukrajinských lekárov. Väčšie otvorenie trhu pre ukrajinských lekárov by určite slovenskému zdravotníctvu pomohlo. Tým, že bránime príchodu ukrajinských lekárov, sme nič nevyriešili, pretože oni len preskočia Slovensko a idú rovno do Čiech. Neprekáža nám, keď si slovenskí lekári hľadajú cestu do Nemecka, ale keď k nám chcú prísť iní, to už sa nám veľmi nepáči. Nemocnice združené v našej asociácii avizujú, že ak by teraz museli ukrajinskí lekári z nejakých dôvodov odísť, množstvo nemocníc by malo obrovské problémy so zabezpečením ústavnej pohotovostnej služby,“ upozorňuje M. Petko.
Svet zdravia nevníma ukrajinských lekárov ako príležitosť pre slovenské zdravotníctvo, ale často ako nutnosť. „Práca s nimi nie je jednoduchá, napriek tomu evidujeme aj množstvo pozitívnych príkladov adaptácie na slovenské podmienky. Budúcnosť slovenského zdravotníctva ma byť určite postavená na absolventoch našich lekárskych fakúlt. Spoločnou výzvou má byť ich udržanie v našej krajine,“ zdôrazňuje hovorca siete Svet zdravia.
Lekári
Lekárnici
Sestry
Zdravotnícki pracovníci
Zdroj:
Monika Toporcerová
Foto:
archív, ZdN
Monika Toporcerová